Chính phủ ban hành Chương trình hành động về thu hút, trọng dụng nhân tài trong các lĩnh vực mũi nhọn

Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết số 336/NQ-CP ngày 23/10/2026 về việc ban hành Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Kết luận số 105-KL/TW ngày 15/10/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững.

Chương trình hành động nhằm cụ thể hóa các quan điểm, chủ trương tại Kết luận số 105-KL/TW và Chương trình hành động số 48-CTr/TW ngày 15/10/2026 của Bộ Chính trị thành những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu, có tính đột phá. Đồng thời, xác định rõ nhiệm vụ, sản phẩm đầu ra, trách nhiệm của từng cơ quan, đơn vị, địa phương, thời hạn hoàn thành và nguồn lực thực hiện; tăng cường phối hợp, kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu.

Chương trình giao Bộ Nội vụ chủ trì xây dựng, trình Chính phủ hồ sơ Nghị quyết của Quốc hội quy định cơ chế, chính sách đặc biệt về công tác nhân tài; xây dựng Khung tiêu chí quốc gia về nhân tài theo hướng mở, linh hoạt, phù hợp với từng nhóm đối tượng, ngành, lĩnh vực và loại nhiệm vụ.

Bộ Nội vụ đồng thời rà soát, sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế các quy định về thu hút, trọng dụng, đãi ngộ nhân tài trong hệ thống chính trị, trong đó có Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ. Các chính sách về tiền lương, nhà ở, đất đai và phân cấp, phân quyền trong công tác nhân tài cũng được nghiên cứu hoàn thiện, ưu tiên địa bàn miền núi, biên giới, hải đảo.

Chương trình đặt ra nhiệm vụ xây dựng Cơ sở dữ liệu quốc gia về nhân tài, Hệ thống chỉ số quốc gia về nhân tài và Cổng thông tin quốc gia về nhân tài; đồng thời hoàn thiện cơ chế biểu dương, tôn vinh nhân tài, bảo đảm công khai, minh bạch, gắn với hiệu quả cống hiến.

Bộ Khoa học và Công nghệ được giao xác định, cập nhật danh mục ngành, lĩnh vực mũi nhọn và các nhiệm vụ chiến lược, dự án trọng điểm, bài toán lớn quốc gia cần thu hút nhân tài. Cơ quan này cũng chủ trì phát triển nền tảng số phục vụ tìm kiếm, kết nối, dự báo nhu cầu và điều phối nhân tài.

Bên cạnh đó, Bộ Giáo dục và Đào tạo được giao xây dựng chương trình “Nhân tài dẫn dắt nhân tài”, thúc đẩy cơ chế cố vấn, hướng dẫn giữa chuyên gia đầu ngành với nhân tài trẻ; phát hiện sớm, tuyển chọn, đào tạo và bồi dưỡng nhân tài theo từng nhóm đối tượng, ngành, lĩnh vực và giai đoạn.

Việc đào tạo ưu tiên học sinh, sinh viên tài năng trong các lĩnh vực mũi nhọn, chiến lược; đồng thời nâng cao trình độ chuyên gia, nhà khoa học, kỹ sư, nhà quản lý, doanh nhân trẻ và nhân lực kỹ năng cao. Chương trình cũng đặt ra yêu cầu lựa chọn, cử nhà khoa học xuất sắc, tài năng trẻ tham gia đào tạo, nghiên cứu tại các cơ sở giáo dục đại học, viện nghiên cứu và tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới.

Về nguồn lực, Bộ Tài chính được giao xây dựng cơ chế tài chính đặc thù, với định hướng bố trí ngân sách nhà nước cho công tác nhân tài đạt khoảng 0,1% GDP hằng năm trong tổng nguồn lực dành cho khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Chương trình giao Bộ Công an chủ trì tham mưu xây dựng chính sách “Thị thực nhân tài Việt Nam”, đồng thời phối hợp hoàn thiện cơ chế liên thông thủ tục nhập cảnh, cư trú đối với nhân tài quốc tế và thành viên gia đình.

Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính, Bộ Khoa học và Công nghệ, các tổ chức tín dụng và các cơ quan liên quan nghiên cứu xây dựng cơ chế tín dụng ưu đãi và bảo lãnh tín dụng đối với doanh nghiệp đầu tư hạ tầng nghiên cứu, đổi mới sáng tạo nhằm thu hút và phát triển nhân tài; cơ chế tạo điều kiện cho doanh nghiệp tiếp cận các khoản vay trung hạn, dài hạn với lãi suất ưu đãi từ các tổ chức tín dụng để đầu tư phòng thí nghiệm, trung tâm nghiên cứu và cơ sở hạ tầng kỹ thuật phục vụ khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và đào tạo nhân tài.

Bộ Ngoại giao chủ trì xây dựng, phát triển Mạng lưới nhân tài Việt Nam, kết nối chuyên gia, trí thức, nhà khoa học và nhân tài người Việt Nam ở nước ngoài với các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, viện nghiên cứu trong nước.

Các bộ, cơ quan, địa phương có trách nhiệm xác định nhu cầu, số lượng nhân tài cần thu hút; xây dựng kế hoạch tuyển chọn, bố trí, sử dụng và phát triển phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và nguồn lực. Việc tuyển chọn phải bảo đảm khách quan, công khai, minh bạch, dựa trên phẩm chất, năng lực, sản phẩm, kết quả và đóng góp thực tế.

Bộ Nội vụ là cơ quan đầu mối theo dõi, đôn đốc, kiểm tra và đánh giá việc thực hiện Chương trình. Các bộ, cơ quan ngang bộ và UBND tỉnh, thành phố có trách nhiệm báo cáo kết quả thực hiện về Bộ Nội vụ trước ngày 15/11 hằng năm. Nghị quyết số 336/NQ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.

TOÀN VĂN  NGHỊ QUYẾT SỐ 336/NQ-CP NGÀY 23/10/2026

HOÀNG HIỆP