De Heus - Hùng Nhơn trao 100 phần quà cho gia đình khó khăn tại xã Tân Hội, tỉnh Tây Ninh
Tây Ninh, ngày 27/8, Tập đoàn Hùng Nhơn tổ chức trao 100 phần quà, tổng trị giá 75 triệu đồng, đến các gia đình chịu ảnh hưởng bởi chất độc da cam/Dioxin và học sinh có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn xã Tân Hội, tỉnh Tây Ninh.
Hoạt động được tổ chức trong thời điểm chuẩn bị bước vào năm học mới, đồng thời thể hiện sự quan tâm, chia sẻ của doanh nghiệp đối với những hoàn cảnh còn nhiều khó khăn tại địa phương.
Tham dự chương trình, đại diện lãnh đạo xã Tân Hội có ông Lê Anh Tâm - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã; ông Nguyễn Xuân Chiến - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam xã; bà Nguyễn Thị Phượng - Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã; ông Đỗ Minh Triệu - Đảng ủy viên, Phó Chủ tịch UBND xã.
Về phía doanh nghiệp có ông Vũ Mạnh Hùng - Chủ tịch Tập đoàn Hùng Nhơn, cùng đại diện các gia đình, học sinh được nhận hỗ trợ.
Ông Vũ Mạnh Hùng - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Hùng Nhơn phát biểu tại chương trình
Phát biểu tại chương trình, ông Vũ Mạnh Hùng cho biết De Heus và Hùng Nhơn xác định hoạt động sản xuất, kinh doanh cần gắn với trách nhiệm đối với cộng đồng. Bên cạnh việc đầu tư, phát triển các dự án, doanh nghiệp chú trọng triển khai các chương trình an sinh xã hội phù hợp với nhu cầu thực tế của từng địa phương.
Đối với các gia đình chịu ảnh hưởng bởi chất độc da cam/Dioxin, sự hỗ trợ không chỉ mang ý nghĩa về vật chất mà còn là lời thăm hỏi, động viên tinh thần. “Những tổn thương và hệ lụy do chất độc da cam/Dioxin gây ra vẫn còn kéo dài qua nhiều thế hệ, vì vậy sự chung tay của cộng đồng có ý nghĩa thiết thực trong việc hỗ trợ các gia đình vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống’, đại diện Tập đoàn De Heus chia sẻ.
Đối với học sinh có hoàn cảnh khó khăn, những phần quà được trao trước thềm năm học mới nhằm góp phần chia sẻ một phần chi phí với gia đình, đồng thời động viên các em tiếp tục nỗ lực học tập, nuôi dưỡng ước mơ và hướng tới tương lai.
“Một doanh nghiệp phát triển bền vững không chỉ được đo bằng những con số về sản xuất, kinh doanh mà còn bằng những giá trị doanh nghiệp có thể đóng góp cho cộng đồng”, ông Vũ Mạnh Hùng phát biểu.
Đoàn công tác Tập đoàn Hùng Nhơn chụp ảnh lưu niệm cùng Lãnh đạo xã Tân Hội
Được biết, chương trình trao 100 phần quà tại Tân Hội là một trong những hoạt động thuộc chuỗi chương trình an sinh xã hội được Tập đoàn Hùng Nhơn phối hợp cùng các đối tác triển khai trong năm 2026. Trước đó, nhân dịp Tết Bính Ngọ, Tập đoàn Hùng Nhơn, Tập đoàn De Heus và Quỹ Từ thiện DHN đã trao 500 phần quà và hỗ trợ 200 triệu đồng cho các hoạt động an sinh xã hội tại xã Tân Hội, góp phần chăm lo đời sống các gia đình có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn.
Các hoạt động hỗ trợ cộng đồng của De Heus và Hùng Nhơn cũng được triển khai tại nhiều địa phương gắn với quá trình đầu tư, sản xuất và phát triển của doanh nghiệp.
Tại Cần Thơ, trong tháng 6-2026, De Heus và Hùng Nhơn đã hỗ trợ xây dựng 50 căn nhà Đại đoàn kết cho các hộ gia đình khó khăn, với mức hỗ trợ 60 triệu đồng/căn, tổng kinh phí 3 tỷ đồng. Chương trình nhằm góp phần giúp các hộ dân có điều kiện ổn định chỗ ở, từng bước cải thiện đời sống.

Đây là các hoạt động thuộc chuỗi chương trình an sinh xã hội được Hùng Nhơn - De Heus triển khai trong 2026
Theo ông Vũ Mạnh Hùng, doanh nghiệp xác định sự gắn kết với cộng đồng địa phương là một phần trong định hướng phát triển lâu dài. Vì vậy, cùng với hoạt động đầu tư, sản xuất và tạo việc làm, Hùng Nhơn sẽ tiếp tục phối hợp với chính quyền các địa phương triển khai những chương trình an sinh phù hợp, tập trung vào các gia đình khó khăn, đối tượng yếu thế và học sinh.
“Thông qua các hoạt động này, Hùng Nhơn hướng tới việc đồng hành lâu dài cùng địa phương, góp phần tạo thêm những giá trị xã hội bên cạnh các đóng góp về kinh tế”, ông Vũ Mạnh Hùng chia sẻ thêm.
Bài liên quan
-
HOÀN THIỆN BỘ LUẬT TỐ TỤNG HÌNH SỰ ĐÁP ỨNG YÊU CẦU THỰC HIỆN QUYỀN TƯ PHÁP CỦA TÒA ÁN NHÂN DÂN TRONG GIAI ĐOẠN MỚI
Improving the Criminal Procedure Code to meet the requirements for the exercise of judicial power by the People’s Courts in the new period -
Tháo gỡ vướng mắc trong xây dựng vị trí việc làm tại hệ thống Tòa án nhân dân
-
Tòa án nhân dân tối cao tổ chức Hội nghị nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Văn kiện Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV
-
Tòa án nhân dân tối cao triển khai Kế hoạch hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027–2031
Bài đọc nhiều nhất tuần
-
Tòa án nhân dân tối cao triển khai Kế hoạch hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027–2031
-
Quyền được lắng nghe của bị hại trong tố tụng hình sự: Kinh nghiệm của Cộng hòa Liên bang Đức và gợi mở cho Việt Nam
-
Nâng cao chất lượng xét xử, gắn kết quả công tác với trách nhiệm người đứng đầu
-
HOÀN THIỆN THỦ TỤC GIÁM ĐỐC THẨM, TÁI THẨM TRONG TỐ TỤNG HÌNH SỰ PHÙ HỢP VỚI MÔ HÌNH TÒA ÁN 03 CẤP
IMPROVING CASSATION AND REOPENING PROCEDURES UNDER THE THREE-TIER COURT APPARATUS -
LÁ CHẮN TRƯỚC CÁC XUẤT BẢN PHẨM MANG “ĐỘC TỐ”
Bài 2: Xuất bản phẩm điện tử thực trạng đáng báo động
Bình luận